中国组织人事报

1.稿件内容须紧扣组织工作、人事人才、机构编制及公务员队伍建设等核心主题，聚焦新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，体现鲜明的政治导向与政策高度。

2.投稿作者应确保所提交作品为原创首发，严禁一稿多投或抄袭剽窃，文责自负；引用数据、案例及政策文件须准确无误，并明确标注出处，确保学术规范与事实依据。

3.文章结构应逻辑严密、层次分明，论点明确、论据充分，语言表达须规范严谨、简洁流畅，符合党报党刊的文风要求，避免空话套话，突出思想性、指导性与实践价值。

4.欢迎基层一线工作者结合本地本单位改革创新实践撰写经验类稿件，重点反映破解难题的新思路、新举措与新成效，突出可复制、可推广的典型做法，增强稿件的示范引领作用。

5.理论文章应立足中央最新精神，结合组织人事领域重点难点问题开展深入研讨，观点鲜明、分析透彻，体现较强的学理支撑与政策前瞻性，避免泛泛而谈或简单政策解读。

6.人物通讯类稿件应聚焦优秀党员干部、组工干部或人才典型，事迹真实感人，细节生动具体，突出时代特征与精神品格，杜绝人为拔高或模式化塑造，彰显榜样力量与人格魅力。

7.评论言论类文章须立场坚定、观点鲜明，紧扣组织工作热点、焦点问题发声，倡导清风正气，批驳错误倾向，篇幅精炼、说理透彻，具有较强的现实针对性与舆论引导力。

8.投稿时请在邮件主题注明“投稿栏目+文章标题+作者姓名”，正文以Word附件形式发送，文末附作者真实姓名、工作单位、职务职称、通讯地址、联系电话及电子邮箱等完整信息。

9.本刊对拟用稿件有权进行编辑加工与删改，若作者不同意修改或另有声明，请在投稿时特别说明；未采用稿件一般不退，请自留底稿，投稿后三个月内未获通知可自行处理。

10.来稿应积极弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，严守宣传纪律与保密规定，不得含有泄露国家秘密、损害国家利益或违反组织人事工作纪律的内容，确保政治安全与意识形态安全。